工作内容：
1、档案的管理：员工档案的建立、保管，并及时更新员工花名册，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等），制作每月考勤表，负责离职员工的处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等；
2、公司各类行政人事及其他文件的管理：房屋租赁协议，各类合同文件以及各类人事行政文档的管理；
3、负责执行考勤制度，考勤系统的管理，做请假、缺勤、出差等各项异常的详细记录；
4、办公室的日常人事行政事务的管理及处理，办公室日常工作中与各部门领导的沟通交流，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，确保公司各部门的工作正常运转；
任职资格：
1、有相关经验
2、英语听说能力四级以上，能用英文进行日常沟通
3、熟悉EXCEL ,WORD, PPT等办公软件
4. 有迪拜劳工法，签证办理流程等经验者优先
5、具有良好的协调以及执行力
工资面议！面议！面议！
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